Causal de término
Sueldo y antigüedad
Vacaciones y adicionales
$7.821.667Con recargo 100%
$14.321.667
Cómo se llegó al monto
El recargo lo decide el juez. El porcentaje (30%, 50%, 80% o 100%) depende de la causal declarada. Un laboralista puede estimar las probabilidades de tu caso.
Cómo se calcula la indemnización
Tres factores clave determinan cuánto puedes reclamar si te despidieron sin causa.
Indemnización por años (Art. 163)
30 días de última remuneración por cada año trabajado. Tope de 11 años y 90 UF de base. Solo aplica en contratos indefinidos terminados por Art. 161.
📄 Código del Trabajo · Art. 163Recargo por despido injustificado (Art. 168)
Si demandas y el tribunal declara el despido injustificado o carente de motivo plausible, la indemnización se recarga entre 30% y 100% adicional.
📄 Código del Trabajo · Art. 168Plazo de 60 días hábiles
Tienes 60 días hábiles desde el despido para presentar demanda laboral. Pasado ese plazo, pierdes el derecho a reclamar el recargo. Actúa rápido.
📄 Código del Trabajo · Art. 168Me dijeron que no tenía derecho a nada porque me despidieron por "necesidades de empresa". La calculadora me mostró que me debían casi $4 millones. Demandé y gané.
Preguntas frecuentes
Lo que más nos preguntan los trabajadores sobre indemnización.
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Resultado referencial. La indemnización real depende de la causal declarada, el contrato y la decisión del tribunal. Si fuiste despedido y crees que fue injustificado, consulta a un laboralista verificado antes de firmar el finiquito.