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Derecho laboral

¿Cuánto me corresponde
de finiquito?

Calcula tu finiquito según causal de despido, años de servicio y remuneración. Basado en el Código del Trabajo de Chile, Art. 161–178.

+6.870 finiquitos este mesArt. 161–178Tope 90 UF
Paso 1

Causal de término

Paso 2

Sueldo y antigüedad

Mi remuneración es variable
Usa el promedio de los últimos 3 meses (Art. 172 inc. 2)
$
$

Sin horas extra ni bonos esporádicos o anuales: el Art. 172 los excluye de la última remuneración.

5 años
0 años15 años
meses
Aplicar tope legal de 11 años
Art. 163 — máximo 11 remuneraciones
Paso 3

Vacaciones y adicionales

días
días
meses
Feriado proporcional
1,25 días por cada uno de los 6 meses trabajados
Gratificación pendiente
25% del sueldo (máx. 4,75 IMM/año)
Recargo Art. 168
Si el juez declara injustificado, indebido o improcedente el despido
Tu estimación referencial
Total finiquito estimado
$10.705.022
Indemnización: $6.500.000Otros haberes: $4.205.022
Mínimo legal
$1.590.333
Si fuera Art. 161
$10.705.022
Topes legales aplicados
  • Tu gratificación mensual superó el tope de 4,75 IMM al año ($219.115 al mes): quedó topada ahí.
Revisar con un laboralista

Cómo se llegó al monto

Indemnización por años$6.500.000
Sustitutiva aviso previo$1.300.000
Sueldo proporcional (15 días)$650.000
Feriado proporcional + acumulado$940.333
Gratificación pendiente$1.314.688
Recargo del 0% (Art. 168)$0
Total a recibir$10.705.022
Guarda tu cálculo

Te mandamos este desglose por correo para que lo tengas a mano.

Metodología

Cómo se calcula el finiquito

Tres componentes definen tu pago final. La causal decide cuáles aplican.

01

Días trabajados pendientes

Si te despiden a mitad de mes, tienes derecho a los días trabajados. Se calcula como sueldo / 30 × días efectivos.

📄 Código del Trabajo · Art. 41
02

Feriado proporcional + acumulado

15 días hábiles por año trabajado. Lo que no usaste te lo deben pagar en el finiquito. Se prorratea por meses trabajados.

📄 Código del Trabajo · Art. 73
03

Indemnización por años de servicio

Solo en despido sin causa (Art. 161): 1 sueldo por año, con tope de 11 meses. Si un tribunal declara el despido injustificado, el recargo del Art. 168 puede sumar hasta 100% adicional.

📄 Código del Trabajo · Art. 163
Pensé que el finiquito que me ofrecieron estaba bien hasta que entré aquí. Faltaban casi 2 millones. Lo reclamé y me los pagaron.
PR
Patricia Rojas
Ex jefa de turno, Maipú

Preguntas frecuentes

Lo que más nos preguntan los trabajadores sobre su finiquito.

Máximo 10 días hábiles desde la separación. Si no te lo pagan, puedes denunciar a la Dirección del Trabajo o demandar directamente. Cobran multa al empleador y reajuste a tu favor.

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¿Sospechas que tu finiquito está mal?

Un abogado laboral lo revisa por $20.000. Si falta algo, te ayuda a reclamarlo: tienes 60 días hábiles desde la separación (hasta 90 si reclamas antes ante la Inspección del Trabajo). Los seis meses del Art. 510 son otro plazo, no éste.

Ver abogados disponibles

Resultado referencial. Los montos finales pueden variar según tu causal, contrato y pruebas. Si te despidieron y crees que fue injustificado, consulta a un laboralista verificado antes de firmar.

Siguiente paso

¿Necesitas un abogado para revisar tu finiquito?

Estos resultados son una estimación referencial. Un abogado laboralistas puede revisar tu caso concreto y decirte qué corresponde realmente.

Alvaro Auleda Reyes

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Estudio jurídico RC

Derecho Civil
Viña del Mar, Valparaíso

Somos Estudio Jurídico RC SpA. Especialistas en Derecho Civil, Derecho Laboral y corretaje de propiedades. Cercanía y transparencia a nuestros clientes. Atención personalizada y flexibilidad en la forma de pago. Atención presencial en Viña del Mar y online en todo Chile. Contáctanos y te podremos ayudar! Primera consulta gratuita.

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Wolfenson Abogados

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Derecho Administrativo
Santiago, Metropolitana de Santiago

Wolfenson Abogados es un estudio jurídico integral, fundado por abogados especialistas dedicados a brindar asesoría legal y representación jurídica de excelencia. Otorgando soluciones innovadoras y extraordinarios resultados para nuestros clientes. Nuestro enfoque como estudio de abogados se manifiesta en un sistema de comunicación continua, cercana y oportuna de nuestro equipo jurídico con cada cliente, y asesoramiento legal personalizado ajustado a sus requerimientos. La especialización legal, así como la integral formación en derecho de cada uno de los abogados de la firma, permite comprender y acercarse a los desafíos de la profesión, con la profundidad y creatividad requerida para brindar una experiencia legal superior.

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Nicolás Chavarría Campos

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PRO
Derecho Civil
Temuco, La Araucanía

Soy abogado titulado de la Universidad Católica de Temuco, con experiencia en asesoría jurídica, tramitación y litigación ante tribunales de justicia. He desarrollado mi práctica principalmente en materias de Derecho Civil, Laboral y Familia, participando en la preparación y seguimiento de causas, redacción de escritos, presentación de solicitudes y diversas gestiones judiciales. Mi enfoque es entregar una asesoría clara, responsable y personalizada, explicando al cliente las alternativas disponibles y los pasos a seguir en cada caso. Me interesa que cada persona comprenda su situación jurídica y pueda tomar decisiones informadas respecto de sus derechos e intereses. Cuento con experiencia práctica en la tramitación judicial y en el funcionamiento de tribunales y plataformas del Poder Judicial, procurando siempre mantener una comunicación directa y transparente con mis clientes. Si necesitas orientación jurídica, revisar tu situación o evaluar las acciones que puedes ejercer, puedes contactarme para coordinar una consulta.

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