Calculadora de finiquito
Estima tu finiquito según la causal de despido, tiempo de servicio y remuneración. Basado en el Código del Trabajo de Chile.
Datos del contrato
Incluye sueldo base + asignaciones fijas. Si el sueldo es variable, usa el promedio de los últimos 3 meses.
✓ Esta causal da derecho a indemnización por años de servicio.
¿Qué incluye un finiquito en Chile?
El finiquito es el documento legal que pone término a la relación laboral. Debe incluir todos los pagos pendientes al trabajador y ser firmado ante un ministro de fe (notario, inspector del trabajo, etc.).
Sueldo proporcional
Los días trabajados en el último mes, independiente de la causal.
Vacaciones proporcionales
Los días hábiles de vacaciones no tomadas (15 días/año mínimo).
Indemnización por años
Solo para causales Art. 161. 30 días de sueldo por año trabajado (tope: 11 años).
Aviso sustitutivo
Si el empleador no dio aviso de 30 días previo al despido (Art. 161).
⚠️ Importante antes de firmar
- Revisa que todos los montos estén correctos antes de firmar.
- Puedes firmar «con reserva de derechos» si tienes dudas, lo que te permite demandar después.
- El plazo para reclamar un despido injustificado es de 60 días hábiles.
- Un abogado laboral puede revisar el finiquito sin costo inicial en muchos casos.